Lettre licenciement employeur en Suisse

Notifiez un licenciement en Suisse en quelques minutes. Votre lettre est générée et envoyée par courrier recommandé avec preuve.

Conforme au droit du travail suisse.

Ce qu'il faut savoir en Suisse

En Suisse, le licenciement doit être notifié par écrit. Le délai de préavis dépend de votre contrat et de l'ancienneté : généralement 1 mois la première année, 2 mois de 2 à 9 ans, 3 mois à partir de 10 ans.

L'envoi par courrier recommandé constitue une preuve en cas de litige sur la date de notification.

⚠️ NextLetter est un service d'assistance à la rédaction et à l'envoi de courriers. Consultez un professionnel du droit ou votre syndicat.

Comment procéder

Étape 1 – Choisissez le modèle

Sélectionnez le modèle lettre licenciement employeur.

Étape 2 – Complétez vos informations

Remplissez les coordonnées de l'employeur et du salarié.

Étape 3 – Envoyez par courrier avec preuve

NextLetter imprime et envoie votre lettre par courrier recommandé.

Ce que contient votre lettre

Le contenu exact de votre lettre est généré dynamiquement selon votre situation. Aucun modèle générique n'est affiché afin de garantir la conformité et la personnalisation.

Coordonnées employeur

Entreprise, adresse

Coordonnées salarié

Nom, adresse

Notification de licenciement

Date d'effet, motif si requis

Délai de préavis

Respect des délais légaux

Signature

Employeur ou représentant

Pages utiles

Questions fréquentes

Le licenciement doit-il être notifié par écrit en Suisse ?

Oui, le licenciement doit être notifié par écrit. La forme écrite est obligatoire pour sa validité.

Dois-je envoyer par courrier recommandé ?

Oui, le courrier recommandé est fortement recommandé pour disposer d'une preuve d'envoi et de réception.

Quel est le délai de préavis pour un licenciement ?

Le délai dépend du contrat et de l'ancienneté : généralement 1 mois la 1ère année, 2 mois de 2 à 9 ans, 3 mois à partir de 10 ans.

NextLetter fournit-il des conseils juridiques ?

Non, NextLetter est un service d'assistance à la rédaction et à l'envoi de courriers. Consultez un professionnel du droit ou votre syndicat.

Prêt à notifier un licenciement ?

Générez votre lettre en quelques minutes et envoyez-la par courrier recommandé avec preuve.

Envoi en quelques minutes – preuve conservée dans votre dashboard

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